HR – 4 DE ENERO DE 2020
Cuatro razones para incorporar video learning en nuestros trabajos
¿Qué tan a menudo buscás un video para aprender a hacer algo que te ayude en tu trabajo? En YouTube, por ejemplo, los videos con más visitas son los tutoriales: por eso, el video learning ya no es una novedad, ¡es el presente!
Las formas de aprendizaje evolucionan constantemente con la aparición de nuevos medios tecnológicos: ¡estamos en medio de una transformación digital! Podemos aprender desde cómo atar un nudo de corbata hasta cómo usar un determinado programa o funciones de un sitio web. ¡El video learning ofrece muchísimas ventajas frente a otros formatos! Por eso, te damos cuatro razones por las que te recomendamos incorporarlo al momento de enseñar algo.
¿Onboarding con video 360 y realidad virtual?
Este tipo de videos nos permite mostrar el funcionamiento real de una plataforma. Con un paso a paso podemos explicarle interactivamente a los usuarios cómo utilizar las diferentes herramientas que usan día a día en su trabajo. Y si a eso le sumamos animaciones, locución y texto podemos hacerlo aún más accesible y memorable.
Reduce los costos de capacitación
Lo podemos usar tanto externa como internamente: para explicarle a nuestros clientes una nueva función de nuestros sitios o para presentarles a nuestros colaboradores una nueva herramienta. Se puede distribuir a través de las plataformas de video convencionales, como YouTube o Vimeo, o por medio de herramientas de gestión y comunicación interna.
Es contenido on demand
Este es un punto a favor muy importante: la flexibilidad y el acceso a la información. Con el video learning ya no resultan tan largas y tediosas las reuniones de capacitación o los textos explicativos. ¡Podemos contar todo lo necesario en un video de pocos minutos! Además, al ser contenido on demand, se puede ver en el lugar y el momento que la persona elija, las veces que lo necesite. ¡Incluso se puede medir el avance! Este formato es mucho más dinámico a la hora de explicar cosas (¡y nos van a agradecer no tener que leer PDFs larguísimos!).
¡Es genial para equipos globales!
Muchas veces es complicado capacitar en nuevas herramientas o funciones a equipos que trabajan remotamente, por eso, el video learning es muy útil para los grandes equipos o aquellos que son globales porque simplifica y agiliza el proceso de aprendizaje. Además, se garantiza que el contenido enseñado sea el mismo para todos.
El video es el presente y este formato nos ofrece muchos beneficios, ¡animate a usarlo!
¿Todavía no sabés cómo hacer más dinámicos tus procesos de capacitación? ¡Habla con uno de nuestros expertos!
Escrita por
Ailín Emilio
Editada por
Vanessa Martínez
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