Objetivo.
En cada etapa coordinamos nuestro trabajo con los equipos de Argentina, Chile, Perú, Ecuador y Panamá y establecimos un flujo de trabajo para que el proceso de producción fuera dinámico y funcional a la variedad de contenidos que creamos.
Investigamos los temas más actuales en el mundo laboral, las tendencias en el área de RRHH y los mejores consejos para las personas que se encuentran en el proceso de búsqueda de empleo.
Al comienzo del proyecto trabajamos en la estrategia de contenidos junto al equipo de Navent, definimos las instancias de validación de cada sprint y organizamos el flujo de trabajo.
Al inicio de cada sprint investigamos las novedades y tendencias del mercado laboral y le compartimos una propuesta de temas para las notas, infografías y videos al equipo regional de Navent.
Una vez aprobados los contenidos del mes, mientras el team de contenidos avanza con la producción de las notas, nos dedicamos a gestionar los rodajes con las personas a entrevistar para los Videos Testimoniales y podcasts.
En la etapa de diseño creamos cada pantalla de los Explainer Videos y las placas para los Videos Testimoniales. También diseñamos las infografías.
Superada la primera instancia de validación, el equipo de video se encarga del montaje, animación y edición de los videos.
¡Está por terminar el sprint! Hacemos las últimas revisiones y pasamos a hacer el delivery de todos los contenidos del mes.
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