{"id":1634,"date":"2021-02-08T19:42:54","date_gmt":"2021-02-08T19:42:54","guid":{"rendered":"https:\/\/epica-agency.com\/es\/video\/hr\/?p=1634"},"modified":"2021-02-08T20:07:15","modified_gmt":"2021-02-08T20:07:15","slug":"5-tips-para-hacer-buenos-videos-de-marca-empleadora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/epica-agency.com\/es\/video\/hr\/5-tips-para-hacer-buenos-videos-de-marca-empleadora\/","title":{"rendered":"5 tips para hacer buenos videos de marca empleadora"},"content":{"rendered":"\t\t
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HR – 08 DE FEBRERO DE 2021<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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5 tips para hacer buenos videos de marca empleadora<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El panorama de los procesos de reclutamiento cambi\u00f3 dr\u00e1sticamente en los \u00faltimos a\u00f1os. Las organizaciones deben trabajar cada vez m\u00e1s en hacer ofertas atractivas y llamativas para que los candidatos quieran unirse y formar parte de su equipo de forma genuina.

Suele pasar que los candidatos m\u00e1s calificados no est\u00e1n tan presionados como antes por elegir d\u00f3nde trabajar; en general, tienen varias oportunidades y son ellos quienes exigen al empleador las condiciones ideales para desarrollarse profesionalmente. Saben c\u00f3mo es su trabajo ideal: los valores que buscan en la organizaci\u00f3n, lo que quieren lograr en ella y por qu\u00e9.

B\u00e1sicamente, al buscar nuevos talentos, el enfoque ya no puede ser el de alguien que est\u00e1 \u201ccomprando\u201d, sino el de alguien que est\u00e1 \u201cvendiendo\u201d<\/b>. Esta es una distinci\u00f3n super importante a tener en cuenta.

Es decir, una buena estrategia de reclutamiento debe incluir formas efectivas y escalables de comunicarle a los candidatos que la organizaci\u00f3n es exactamente lo que est\u00e1n buscando.<\/b> En general, es por eso que las organizaciones que invierten en transmitir su marca empleadora de la mejor manera posible son las que atraen a los mejores talentos.

Aplicar algunos principios del marketing<\/i> al proceso de reclutamiento es una excelente idea y el video es el medio perfecto para comunicar efectivamente la marca empleadora de cualquier organizaci\u00f3n.<\/b><\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfQu\u00e9 es el employer branding<\/i> y por qu\u00e9 mi empresa necesita desarrollarlo?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Employer branding<\/i> es la manera en que se proyecta una organizaci\u00f3n de cara a sus colaboradores. Todo lo que transmite nuestra marca empleadora es la reputaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n hacia los nuevos talentos. Es por eso que debemos pensar estrat\u00e9gicamente y abordarla de manera adecuada, para lograr proyectar de manera atractiva todo lo bueno que tenemos para mostrar.

Todo lo que mostremos y proyectemos hacia los candidatos, intencional o aleatoriamente, tiene un impacto en nuestra marca empleadora.<\/b>

Una marca empleadora bien desarrollada puede ayudar a cualquier organizaci\u00f3n a:

\u2022 <\/span>Mostrar al equipo detr\u00e1s de la organizaci\u00f3n.
\u2022 <\/span>Exhibir el lugar de trabajo.
\u2022 <\/span>Demostrar la cultura.
\u2022 <\/span>Atraer a los mejores talentos.
\u2022 <\/span>Mejorar la tasa de aceptaci\u00f3n de ofertas.
\u2022 <\/span>Reducir los costos de reclutamiento.
\u2022 <\/span>Llenar vacantes m\u00e1s r\u00e1pido.
\u2022 <\/span>Mejorar la tasa de retenci\u00f3n de personal.

Es por eso que es tan necesario invertir algo de tiempo y recursos en el mejor medio para transmitir la marca empleadora: \u00a1video, por supuesto!

En esta nota te compartimos algunos consejos que puedes implementar en tu propia estrategia para crear los mejores videos de marca empleadora y posicionar a tu organizaci\u00f3n como el empleador N\u00b01 en el mercado entre los candidatos:\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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1. Tener en claro los objetivos<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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El primer paso para crear los mejores videos de marca empleadora es tener tan claro como el agua qu\u00e9 representa tu organizaci\u00f3n, hacia d\u00f3nde va, por qu\u00e9 quieres que los nuevos talentos te sigan y qu\u00e9 esperas alcanzar.
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El 14% de los candidatos expresa que la misi\u00f3n y los valores de una compa\u00f1\u00eda son lo que, en general, los impulsa a querer trabajar en ella. <\/b>Los nuevos talentos est\u00e1n buscando una organizaci\u00f3n que se alinee con sus propios valores tanto como buscan buenos beneficios.

Es com\u00fan ver una lista de estos valores en la secci\u00f3n \u201cSobre nosotros\u201d de los sitios web de muchas organizaciones, pero es realmente importante que no se queden solo en un texto escrito. \u00a1Da un paso m\u00e1s all\u00e1 e incl\u00fayelos en tus videos de marca empleadora!<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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2. Comunicar tu propuesta de valor para empleados (PVE)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Esencialmente, la propuesta de valor para empleados (PVE) es la totalidad del valor que los potenciales candidatos recibir\u00e1n a cambio de su trabajo. El PVE de una organizaci\u00f3n est\u00e1 compuesto de:

\u2022 <\/span>Los candidatos ideales, basados en una cultura mutua.
\u2022 <\/span>El alcance de los beneficios que la organizaci\u00f3n tiene para ofrecer.
\u2022 <\/span>Lo que diferencia a la organizaci\u00f3n de otras: los valores, la misi\u00f3n, la cultura de trabajo.

Por supuesto, el PVE es algo interno, la idea no es comunicarlo expl\u00edcitamente, pero s\u00ed debe ser la base para crear los videos de marca empleadora. Transmitir correctamente la propuesta de valor es lo que ayudar\u00e1 a aumentar las chances de alcanzar e impresionar a los mejores candidatos y los m\u00e1s adecuados para la organizaci\u00f3n.\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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3. Show, don't tell!<\/i><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Una vez que la misi\u00f3n, valores, propuesta de valor y el mensaje a transmitir est\u00e1n claros, \u00a1es hora de mostrarlo! En lugar de enlistar todo lo que hace de la organizaci\u00f3n el mejor lugar para trabajar, \u00a1demu\u00e9stralo incluy\u00e9ndolo en tu video de marca empleadora!<\/b>

Por ejemplo, puedes entrevistar a los miembros de tu equipo y preguntarles c\u00f3mo es trabajar en tu organizaci\u00f3n. As\u00ed todo lo bueno que tienes para ofrecer saldr\u00e1 a relucir de manera org\u00e1nica y aut\u00e9ntica.

Otra idea para mostrar lo mejor de tu organizaci\u00f3n: tu career site<\/i> es el lugar al que quieres llevar a los potenciales candidatos, \u00bfno? \u00a1Por eso es el sitio ideal para incluir tu video de marca empleadora! <\/b>En lugar de usar la combinaci\u00f3n t\u00edpica de texto y foto, incrusta un video de marca empleadora en el que los miembros de tu organizaci\u00f3n respondan las preguntas que cada candidato se hace.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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4. Transmite tu marca empleadora desde la perspectiva de tus colaboradores<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Tus actuales colaboradores son tu mejor recurso. Potenciales candidatos estar\u00e1n m\u00e1s dispuestos a confiar en alguien que ya est\u00e1 trabajando en la organizaci\u00f3n que una oferta laboral que encuentren en l\u00ednea.

Puedes crear una serie de videos en los que entrevistes a diferentes miembros del equipo en diferentes roles dentro de la organizaci\u00f3n, pedirles que describan lo que m\u00e1s les gusta de trabajar contigo, por qu\u00e9 aplicaron para su rol, c\u00f3mo es la cultura de trabajo \u00a1y mucho m\u00e1s!

Estas historias, si las cuentas bien, generan confianza y le aportan credibilidad a tu organizaci\u00f3n, se convierten en una ventana a tu cultura de trabajo y dan una peque\u00f1a muestra de las experiencias reales que tus futuros colaboradores podr\u00edan vivir contigo.\n<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00a1Aprovecha el poder de las redes sociales!<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Las redes sociales son una forma r\u00e1pida y relativamente rentable de promover tu marca empleadora a ese grupo selecto de personas que quisieras que sean parte de tu organizaci\u00f3n.

Despu\u00e9s de todo, el 79% de las personas utiliza las redes sociales en sus b\u00fasquedas de empleo<\/b> y si te enfocas en potenciar tu storytelling<\/i> y crear Social Media Videos sobre tu marca empleadora, podr\u00e1s comunicar toda la informaci\u00f3n que los candidatos necesitan en las redes sociales de la organizaci\u00f3n.

\u00a1Eso s\u00ed, antes debes pensar cuidadosamente en cu\u00e1les son las plataformas que tus candidatos ideales utilizan!<\/b> Especialmente ahora, que existe una diversidad tan grande de plataformas con millones de usuarios. Es importante saber a qui\u00e9nes te est\u00e1s dirigiendo para que puedas asegurarte de elegir los canales adecuados para interactuar con esas personas.

Una buena idea para lograr esto es crear candidate personas<\/i>, es decir, perfiles ficticios que te ayudar\u00e1n a identificar las caracter\u00edsticas de los talentos que est\u00e1s buscando y las plataformas en las que podr\u00edas encontrarlos, de acuerdo a sus roles o grupos etarios.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un video bien pensado, con una estrategia s\u00f3lida detr\u00e1s, puede darle vida a la marca empleadora de tu organizaci\u00f3n de una manera innovadora, clara, atractiva y entretenida y ayudarte a conectar con el mejor talento a trav\u00e9s de todos los puntos de contacto de tu organizaci\u00f3n.<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\u00bfQuedaste con ganas de m\u00e1s tips para crear los mejores videos de marca empleadora? \u00a1Habla con nuestros expertos en video!<\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tEscrita por\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Vanessa Mart\u00ednez<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\tEditada por\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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Ail\u00edn Emilio<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00bfTe gustar\u00eda saber m\u00e1s\u00a0sobre nosotros?<\/span><\/span><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\u00bfTienes en mente alg\u00fan proyecto que quieres convertir en un video? O quiz\u00e1s solo quieres decirnos hola. \ud83d\ude42<\/span><\/b><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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08-02-2021 | Te damos algunos consejos para crear los mejores videos de marca empleadora con los que podr\u00e1s conectar con el mejor talento en todos los puntos de contacto de tu organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1635,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11,2],"tags":[12,4],"class_list":["post-1634","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-hr","category-hr","tag-blog","tag-hr"],"yoast_head":"\n5 tips para hacer buenos videos de marca empleadora - \u00c9pica - Agencia de video<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Creamos soluciones de comunicaci\u00f3n basadas en video. 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