HR – 20 DE JUNIO DE 2020
¿Qué tan seguido buscás videos para aprender cosas que no sabías? Los tutoriales son los videos con más visitas en YouTube, por eso, sin dudas ¡el video learning es el presente!
Este formato ofrece muchísimas ventajas frente a otros y te contamos algunas de las razones por las que creemos que deberías empezar a usarlo en procesos de training y onboarding dentro de una organización.
Incorporar video learning en nuestros procesos de training nos permite mostrar el funcionamiento real de una plataforma. Con un tutorial paso a paso podemos mostrar y explicar de manera interactiva a los usuarios cómo usar las múltiples herramientas que usan en su trabajo diariamente.
También se puede usar video para explicar detalladamente la cultura y metodología de trabajo. Por ejemplo: cómo y dónde agendar reuniones, a través de qué programa se distribuyen las tareas y los proyectos o qué canales de comunicación usan los miembros del equipo.
Aprender mediante explainer videos es mucho más accesible, memorable y entretenido. Y si les sumamos animaciones, locución y texto complementario, ¡aún mejor!
Nada más tedioso y aburrido que tener que leer PDFs larguísimos para aprender a usar una nueva herramienta o plataforma. Usar video en procesos de trainings tiene dos aspectos a favor: la flexibilidad y el acceso a la información.
Ya no son necesarias las reuniones de capacitación o los textos explicativos. ¡Todo se puede contar en un video de unos pocos minutos!
Al ser un contenido on-demand, las personas pueden consumirlo cuándo y dónde elijan, la cantidad de veces que lo necesiten. Incluso pueden medir su avance y pausar o retroceder el video.
Este formato, además de ser mucho más dinámico al momento de explicar cosas, le permite a los usuarios aprender según sus propios ritmos y, de esta forma, no perderse información valiosa.
Generar contenido audiovisual para un proceso de training lleva tiempo y esfuerzo, sí, ¡pero por una única vez! En cambio, hacer capacitaciones presenciales lleva mucho más.
Por eso, incorporar video es una gran opción para aquellas organizaciones que buscan facilitar, agilizar y optimizar sus procesos de capacitación, además de reducir los costos y tiempos que estos conllevan.
Los videos se pueden subir a plataformas como YouTube o Vimeo de manera pública o privada, enviar por email o a través de herramientas de gestión y comunicación interna.
Suele ser complicado capacitar en nuevas herramientas o plataformas a equipos que trabajan remotamente. Es por esto que implementar video en procesos de training es muy útil para los equipos globales o para aquellos con muchos miembros.
Además de simplificar, agiliza y optimiza el proceso de aprendizaje de los colaboradores. De esta manera, existe la garantía de que el contenido enseñando sea el mismo para todos equipos.
El video es el presente y muchas personas usan este formato para aprender cosas nuevas cada día. ¿Por qué no implementarlo también en los procesos de training de una organización? ¡Animate a usarlo!
¿Quieres incorporar video en tus procesos de training? ¡Habla con uno de nuestros expertos!
Guido León
Carmen A. Coto
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Argentina: Corrientes 800, Buenos Aires Chile: Apoquindo 5950, Santiago
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