Objetivo.
Trabajamos codo a codo con el equipo de People de AB InBev para entender a profundidad cómo funciona la plataforma, cuál era el público objetivo e incluso cómo es el proceso de reclutamiento en AB InBev.
Teníamos que comunicar todo sobre una sola plataforma a dos audiencias muy diferentes. Por una parte, le explicamos cómo funciona el software al equipo interno de AB InBev. Y por la otra, generamos awareness para los candidatos, explicándoles por qué y cómo cargar su CV para iniciar el proceso de selección.
Nos reunimos con el equipo de Talento Humano de AB InBev para entender sus necesidades y cómo eran los dos segmentos de su público objetivo. Juntos empezamos a pensar en una estrategia.
Luego nos enfocamos en familiarizarnos con Gupy, la plataforma de reclutamiento y selección que utiliza tecnología innovadora como Inteligencia Artificial, People Analytics, Machine Learning y pruebas en línea para gestionar el reclutamiento del mejor talento.
Como segundo paso, estudiamos a fondo las especificidades del proceso de reclutamiento de AB InBev para poder traducirlo luego en un mensaje coherente para los candidatos.
Teníamos una misma plataforma, pero dos mensajes muy diferentes para dos audiencias opuestas: una interna y otra externa. Empezamos a trabajar en ambas narrativas.
Le presentamos un storytelling base y una primera propuesta tanto para el Video de aprendizaje, como para el Explainer Video con el equipo de AB InBev y celebramos su aprobación.
Completamos las etapas de diseño y animación de ambos videos super emocionados y, finalmente, compartimos el resultado final con el equipo de AB InBev.
¡Hablemos sobre lo que podemos hacer por tu empresa!
Argentina: Corrientes 800, Buenos Aires Chile: Apoquindo 5950, Santiago
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